I den første fase er den unge i et internt forløb på Elmelund. Her arbejder vi med at give den unge en grundlæggende forståelse af, hvad det indebærer at have et arbejde. Det er helt konkrete ting som at møde til tiden, huske madpakken, være soigneret og øve de sociale spilleregler på en arbejdsplads. Målet med den første fase er at gøre den unge parat til en praktikplads – både fagligt, personligt og socialt. Vi vurderer den unges evner i forhold til praktiske færdigheder, selvstændighed, ansvar og overblik, og på den baggrund finder vi det helt ideelle praktiksted.

I den anden fase samarbejder vi med en lang række lokale virksomheder. Her får de unge mulighed for at træne et helt regulært arbejde gennem et trygt praktikophold med fokus på succeser, hvor vi samtidig har fokus på at have de rette forventninger til de unge mennesker.

Vi starter blidt op og supplerer med fast støtte fra Elmelund. Vi er hele tiden i tæt kontakt med virksomheden og den unge for at sikre, at den unges trivsel er i fokus. Vi arbejder desuden i tre små etaper, hvor vi gradvist øger timetallet i praktikken. På den måde sikrer vi en god start.